12月4日中午，我司于教学科研楼849会议室开展“对话青年精英，璀璨数样年华”――优秀青年成长分享之邀请校员工团委副书记访谈活动。校员工团委副书记张鹏、张志正、孙硕出席活动，学院员工团总支副书记孔明慧主持活动，学院员工会主席兼任第二员工团副李江等员工干部参加活动。
活动在孔明慧介绍系列访谈活动意义及三位校员工团委副书记中正式开始。在活动中，张鹏、张志正与孙硕都分享了自身的员工工作经历与心路历程。张鹏提出：作为员工干部首先要对员工干部有一个正确的认知，并且在不断的尝试、成长、蜕变中要找准定位。同时他认为员工干部能力不足并不是不能胜任一个职务的原因，职务是可以塑造能力的，在员工工作中会有决策、分配等不同角色，也会有困难、艰辛，但我们仍要不断前行，不忘当时选择做员工干部的初心。张志正询问了他所负责部门院系部长在员工工作中的感受与困难，对工作存在问题三点建议：一、做好工作上的提前沟通；二、做好工作资料的留存备份；三、做好工作前对“如何做”的思考。孙硕认为做员工干部可以增加生命厚度、增长自身阅历；同时在工作中要学会对工作分类，以提高效率；生活中增加仪式感，释放正能量，心存敬畏，学习、赞赏他人的闪光点。活动中气氛轻松，大家积极讨论，以员工工作、学习等问题为例，共同探讨解决办法。在活动结束之际，张鹏对本次活动做了四点总结：一、明确员工干部是服务员工的出发点，思考组织活动的目的意义，开展有益员工的活动；二、提高大局意识，端正工作态度；三、打破思维僵化，改变思维模式，发挥部门主观能动性；四、做到上传下达，积极做好院、班二级联动。
分享访谈活动的开展，旨在营造团员青年奋发向上的浓厚氛围，与优秀青年对话学习他们的先进思想和成长经历，全方位引领青年、凝聚青年、服务青年，引导学院青年内练素质，外树形象。希望通过本次活动，能够激发学院员工干部结合自身实际，找准自身不足，助力自身成长，同时借鉴经验更高效的开展工作，更好的服务学院员工。
