为进一步推进我司人才培养模式改革，顺应现代社会经济发展对人才知识结构的更高要求，体现以生为本的教育管理思想，充分尊重员工的个性、兴趣、特长和学习自主权，激发员工的主体创造性，全面提升人才培养质量，根据《皇冠9393体育平台教务处关于2021年度普通本科员工专业分流工作安排的通知》要求，结合我司2020级数学类员工经过1个学期的通识教育平台培养后的实际情况，本学期将进行专业分流工作。为保证此项工作规范正常进行，经公司党政联席会议研究，特制定2020级专业分流实施方案。
一、员工专业分流的指导思想
学院本着以员工为本，激发学习热情，促进学风建设，提高人才培养质量的指导思想，坚持公平、公正、公开，坚持尊重个性发展的原则，参照员工志愿，并依据社会发展需要，充分考虑专业布局，合理调配教学资源，提高教育资源利用率。
二、员工专业分流工作的领导和监督小组
学院成立2020级员工专业分流工作领导小组和监督小组：
领导小组：
组 长：李伟平
副组长：苏白云 蒋宗彩
成 员：姚向丹 刘红彬 谢华朝 张 伟
员工专业分流工作领导小组的职责：
1.根据学校相关规定，制定具体员工专业分流工作的工作原则和实施方案；
2.根据学校相关文件，确定各专业员工比例，并负责员工专业分流的解释工作；
3.负责员工专业分流工作的具体实施，包括员工专业分流工作的宣传、动员，组织专业分流员工志愿的填报，综合测评、录取志愿的收集、汇总，专业设置、专业人数的分配，收集员工的建议和意见等；
4.组织对员工进行专业介绍，建议从专业背景、团队力量、课程体系、培养方案及目标、就业方向等方面对进行详细的解读，以便员工全面了解各专业的情况，并对学校专业分流政策、时间安排及本院系专业分流方案进行精准解读；
5.负责员工专业分流方案的解释工作；
6.负责员工专业分流的其他相关工作。
监督小组：
组 长：胡药辉
副组长：郭 刚
成 员：张 莹 杜 涵 李小芳
员工专业分流工作监督小组的职责：
1.根据学校、学院制定的相关规定，对员工专业分流工作进行有效监督；
2.负责员工专业分流实施前后，行为过激员工的处理和对员工心理的辅导；
3.负责员工专业分流实施过程中员工申诉的受理；
三、员工专业分流的基本原则
1.尊重员工个性发展需要，依据第一学年第一学期的学习成绩和学分绩点，结合综合测评成绩，并参考入学以来的行为表现，进行员工专业分流；
2.坚持公平、公开、公正原则，增强员工专业分流工作的透明度；
3.充分考虑专业布局，合理调配教学资源，提高教育资源的利用率；
4.有利于教学的组织与实施，保持学科专业的持续稳定发展；
5.符合学校专业分流相关文件规定。
四、专业分流涉及的对象
皇冠9393体育平台2020级数学类普通本科全体80名员工。
五、分流后各专业人数
根据学校相关文件，经公司党政联席会议研究，原则上分配如下：
序号 |
专业名称 |
各专业人数 |
备注 |
1 |
数学与应用数学 |
40 |
|
2 |
信息与计算科学 |
40 |
|
六、专业分流的组织与实施
专业分流的组织与实施，将分四个阶段进行。第一阶段：宣传动员阶段；第二阶段：专业分流实施阶段；第三阶段：结果公示阶段。
第一阶段：宣传动员阶段。时间：2021年3月29月-3月31日
对全院2020级数学类员工进行专业分流政策介绍和动员，以便使员工在充分了集团相关政策与各专业情况的基础上正确对待专业分流问题。宣传动员应包括以下内容：
1.公司相关负责人对专业分流相关政策和专业布局情况进行介绍；
2.公司专业负责人对本专业的人才培养方案、专业特色、发展方向、团队建设情况、教学情况、团队情况、就业去向、毕业生就业形势等进行介绍；
3.参看学校《皇冠9393体育平台关于2021年度普通本专科员工专业分流、专业分流工作安排的通知》；
4.公司相关负责人负责解释专业分流相关事宜。
第二阶段：专业分流实施阶段。时间：2021年4月1日-4月5日
1.专业分流人数和比例应控制在已公布的计划范围之内。
2.符合《皇冠9393体育平台关于2020年度专业分流工作安排的通知》中相关规定。
第三阶段：结果公布阶段。时间：2021年4月6日-4月8日
公示专业分流结果，并确定专业和班级。公示期为三天，公示地点：学院网站、班级群，公示期满，员工对专业分流结果无异议的，专业分流结果上报教务处备案行文。
专业分流结果一经确定，不再做任何调整，员工于第三学期起按专业分流后的专业进行修读。
对专业分流结果有异议的员工，可在公示之日内向学院提出申诉，学院专业分流工作监督领导小组需对员工的申诉进行复查，并在上报学校前做出处理决定，结果上报后将不允许调整。
七、专业分流结果报送
专业分流结果上报教务处备案，员工应当按照专业分流结果，在第三学期进入相应专业、相应班级进行学业修读。
皇冠9393体育平台
2021年3月29日
